Apa susahnya dari percaya kepada orang lain?
Pertanyaan itu dulu pernah saya tanyakan pada diri sendiri. Ya,
kenapa kita sulit percaya kepada orang lain. Salah satu hal yang paling sulit
membuat kita percaya kepada orang lain adalah kredibilitas orang itu rendah.
Bagaimana jika kita seorang pimpinan?
Seorang teman pernah mengeluh tentang pekerjaannya yang
begitu banyak. Karena disamping mengerjakan pekerjaannya sendiri dia juga harus
mengerjakan pekerjaan stafnya. Alasannya setiap kali stafnya disuruh
mengerjakan sesuatu hasilnya tidak memuaskan seperti yang diharapkannya meski
sudah diajari berkali-kali. Kasus seperti itu acapkali terjadi. Hal seperti itu
kadang membuat seorang pemimpin menjadi dilemma.
Apa asal mula dari permasalahan tersebut? Saya mengidentifikasi
salah satu hal kenapa permasalahan seperti teman saya tadi muncul karena adanya
proses regenerasi yang cacat, proses transfer keilmuan, sikap dan keterampilan
yang berlangsung tidak sempurna. Ketika kita sulit percaya kepada orang maka pertanyaan pertama yang harus kita
ajukan kepada diri sendiri adalah sudahkah kita membangun ‘trust’ kepada orang
lain dengan sebenar-benarnya. Atau ternyata kita hanya membangun ‘dinding
pemisah’ antara pemimpin dan staf.
Percaya kepada orang lain memang sulit, karena kita menuntut
orang lain untuk ‘layak’ kita percaya. Tetapi kadang kita lupa, sudahkah kita ‘menyediakan’
diri agar orang lain pun merasa ‘layak’ untuk dipercaya. Jika kita mengeluh
pekerjaan staf kita sering tidak memuaskan maka kita sepatutnya bertanya kepada
diri sendiri sudahkah kita mendidik dan mengajarkan serta memberi teladan yang
baik kepada staf kita? Jangan-jangan kita hanya menuntut seseorang melakukan
pekerjaan dengan standar kita tanpa kita bimbing. Atau kita hanya berprasangka
bahwa staf kita tidak mungkin mampu melakukan pekerjaan itu.
Percayalah pada diri sendiri, bahwa kita mampu membina dari
berbagai aspek sehingga orang tersebut layak kita percaya. Sehingga kitapun
bisa percaya kepada orang lain
Wallahu’alam bis shawab
0 komentar:
Posting Komentar